Intéressement, participation, épargne salariale

Cette rubrique est consacrée aux politiques d’intéressement, participation et épargne salariale du groupe et de ses composantes.
Au niveau d’AREVA existe des fonds d’épargne salariale groupe auxquels adhérent la quasi totalité des entités du groupe. Un collectif épargne salarial existe au sein de l’US CGT AREVA, il regroupe tous les mandatés aux conseils de surveilance des fonds.
L’intéressement est lui discuté dans chaque entité et dans les diférents établissements pour les parts dites locales.
Les syndicats CGT sont actifs dans les négociations de ces accords. Cette rubrique vous retitue les positionnements et l’état des discussions.
Le collectif épargne salariale y publiera ses analyses et interventions.


Articles publiés dans cette rubrique

vendredi 18 avril 2008

UN PROJET D’ACCORD D’INTERESSEMENT INACCEPTABLE ET PROVOCATEUR.

Le projet que présente la direction au comité d’établissement est inacceptable et provocateur à l’égard du personnel qui a exprimé lors de la NAO 2007 son mécontentement et son désir de voir changer la politique salariale de l’entreprise. Hors, il n’en est rien ici, puisque la direction propose d’emblée : (...)

mercredi 11 juillet 2007

Epargne Salariale Groupe AREVA

Conseil de Surveillance Epargne Salariale AREVA La lettre des administrateurs CGT.

  • Compte rendu de la 4ème session des 22 et 23/05/07
  • Bilan des deux premières années de surveillance des fonds de placements du PEG par la CGT